有少數(shù)人認(rèn)為，扎根西部就是服務(wù)期滿(mǎn)后留在服務(wù)單位一直干下去，這是一種片面的認(rèn)識(shí)。西部需要各種人才，志愿者留在西部發(fā)展，也有多種方式。
因?yàn)楸舜说牧私夂驼J(rèn)同，服務(wù)期滿(mǎn)后繼續(xù)留在志愿服務(wù)單位，或者由組織上進(jìn)行調(diào)配安排，這是一個(gè)重要途徑。通過(guò)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試，進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，也是很多扎根西部志愿者的選擇。團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部四部委聯(lián)合出臺(tái)文件規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的志愿者，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。比如重慶等地，組織了“選調(diào)生”考試，考試通過(guò)者可錄用到各區(qū)、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。此外，走向人才市場(chǎng)，參與當(dāng)?shù)孛嫦蛏鐣?huì)的公開(kāi)招聘活動(dòng)，也是一個(gè)重要渠道。比如王有輝，就是今年8月通過(guò)面向社會(huì)的公開(kāi)招聘，被金堂縣招商局錄用的。
西部服務(wù)計(jì)劃志愿者多集中在教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、司法、政府機(jī)關(guān)等部門(mén)，其實(shí)，扎根西部不僅僅限于這些領(lǐng)域。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，西部的企業(yè)界同樣需要大批人才，他們?cè)谖鞑科髽I(yè)中，發(fā)揮著與其他志愿者同樣的作用。
鄒君良是浙江林學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，如今是四川治權(quán)集團(tuán)有限公司總裁秘書(shū)了。鄒君良在志愿服務(wù)期間，主要負(fù)責(zé)公司整體的開(kāi)票和結(jié)算事務(wù)。他結(jié)合公司的實(shí)際特點(diǎn)和存在的管理弊端，向公司高層提出了很多東部地區(qū)先進(jìn)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方法。特別是內(nèi)部成本控制和網(wǎng)絡(luò)辦公的兩個(gè)建議被公司高層采納，已開(kāi)始付諸實(shí)施。經(jīng)估算，通過(guò)在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行成本控制管理，每年可以節(jié)省十幾萬(wàn)元的辦公成本開(kāi)支，對(duì)不容易監(jiān)測(cè)的會(huì)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支也能起到非常好的控制作用；而結(jié)合公司實(shí)際制定的網(wǎng)絡(luò)辦公方案，可以促使集團(tuán)的辦公、管理向無(wú)紙化方向發(fā)展，并為以后上馬ERP(企業(yè)信息管理系統(tǒng))奠定基礎(chǔ)。
鄒君良是浙江林學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，如今是四川治權(quán)集團(tuán)有限公司總裁秘書(shū)了。鄒君良在志愿服務(wù)期間，主要負(fù)責(zé)公司整體的開(kāi)票和結(jié)算事務(wù)。他結(jié)合公司的實(shí)際特點(diǎn)和存在的管理弊端，向公司高層提出了很多東部地區(qū)先進(jìn)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方法。特別是內(nèi)部成本控制和網(wǎng)絡(luò)辦公的兩個(gè)建議被公司高層采納，已開(kāi)始付諸實(shí)施。經(jīng)估算，通過(guò)在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行成本控制管理，每年可以節(jié)省十幾萬(wàn)元的辦公成本開(kāi)支，對(duì)不容易監(jiān)測(cè)的會(huì)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支也能起到非常好的控制作用；而結(jié)合公司實(shí)際制定的網(wǎng)絡(luò)辦公方案，可以促使集團(tuán)的辦公、管理向無(wú)紙化方向發(fā)展，并為以后上馬ERP(企業(yè)信息管理系統(tǒng))奠定基礎(chǔ)。
《中國(guó)教育報(bào)》2004年9月15日
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