日前，在浙江林學(xué)院舉行的浙江省農(nóng)林水利類(lèi)就業(yè)招聘會(huì)上，中國(guó)水利水電第十二工程局、中國(guó)林科院亞熱帶林業(yè)研究所、浙江五芳齋實(shí)業(yè)股份有限公司等230多家單位提供了1400多個(gè)崗位，吸引了來(lái)自浙江大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、浙江海洋學(xué)院、浙江林學(xué)院等十多所高校的3000多名畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。其中涉林單位91個(gè)，涉農(nóng)崗位達(dá)到39.56%，園林規(guī)劃、旅游管理、家具設(shè)計(jì)等林學(xué)院特色專(zhuān)業(yè)供需比達(dá)到1∶3。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)當(dāng)天累計(jì)有786名畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向。
定位準(zhǔn)不準(zhǔn)，很重要
雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈，但只要愿意下基層，找工作依然十分輕松。在招聘會(huì)上，筆者發(fā)現(xiàn)許多大學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)定位更加準(zhǔn)確了，他們中的很多人已經(jīng)不再好高騖遠(yuǎn)，相當(dāng)多的畢業(yè)生開(kāi)始把目光投向基層。在招聘會(huì)上，主動(dòng)選擇到基層的畢業(yè)生基本上都能順利找到就業(yè)的機(jī)會(huì)。但是依然有許多學(xué)生把目標(biāo)定在大城市，不愿意到基層，仍抱著“寧要城市一張床，不要鄉(xiāng)下一幢房”的思想，他們的機(jī)會(huì)相比之下少得多。
浙江林學(xué)院的小朱在招聘會(huì)上當(dāng)場(chǎng)和一家小單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。他說(shuō)：“現(xiàn)在高等教育已經(jīng)進(jìn)入大眾化階段了，像我們這樣的農(nóng)林類(lèi)畢業(yè)生，只有肯吃苦，動(dòng)手能力強(qiáng)，才能在社會(huì)中找到自己的位置。如果挑三揀四，也許我們一畢業(yè)就失業(yè)了。到基層去鍛煉一下也是很好的，我們學(xué)校的畢業(yè)生大多是從基層干起的，他們中的很多人都成為了基層干部、技術(shù)骨干。”
“所謂的農(nóng)林類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)難，有客觀(guān)原因，也有人為因素。今天的招聘會(huì)上，林產(chǎn)加工、園林綠化等涉林崗位很多，說(shuō)明社會(huì)對(duì)農(nóng)林類(lèi)的需求很大，只要自己定位準(zhǔn)確，找個(gè)工作還是很容易的。”浙江林學(xué)院副院長(zhǎng)張立欽說(shuō)，“我國(guó)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人員47.7萬(wàn)人，每萬(wàn)名農(nóng)業(yè)人員中僅有5名科技人員，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)急需科技人才。近年來(lái)國(guó)家十分重視林業(yè)發(fā)展和解決‘三農(nóng)’問(wèn)題，尤其是現(xiàn)在，浙江省正在進(jìn)行生態(tài)省建設(shè)，就業(yè)的大環(huán)境很好，應(yīng)該說(shuō)農(nóng)林水利畢業(yè)生到基層的發(fā)展空間非常大。”
簡(jiǎn)歷美不美，沒(méi)關(guān)系
來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的畢業(yè)生中，很多人帶著漂亮的簡(jiǎn)歷，但有些學(xué)生的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，但卻帶來(lái)了自己的作品，這些作品頗合用人單位的心意。許多學(xué)生就是憑手中的作品，獲得了用人單位的青睞。
浙江林學(xué)院園林學(xué)院的周鵬飛告訴筆者，為了制作簡(jiǎn)歷，他花了300多元錢(qián)，他們班還有學(xué)生花錢(qián)更多，1000多元的求職材料也不稀罕。“如果能因此而找個(gè)好工作，還是值得的，現(xiàn)在不投資，還要等到什么時(shí)候？”那些花“巨資”制作簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生普遍這么認(rèn)為。
相比較而言，曾嶺嶺就瀟灑多了。他到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷。他看中了杭州的一家農(nóng)業(yè)設(shè)施技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司，和這個(gè)單位負(fù)責(zé)招聘的工作人員聊了不到一刻鐘，公司對(duì)他就表示了好感，并表示如果他愿意，馬上就可以簽約。“最重要的還是實(shí)力，完全沒(méi)有必要制作復(fù)雜的簡(jiǎn)歷。”該公司招聘人員說(shuō)。
相比較而言，拿著作品來(lái)的畢業(yè)生占有優(yōu)勢(shì)，他們中很多人的作品一攤開(kāi)就吸引了用人單位的注意，經(jīng)過(guò)交談就達(dá)成了意向。
寧波某景區(qū)開(kāi)發(fā)公司老總說(shuō)：“簡(jiǎn)歷雖然有一定作用，但我們并不完全信任。我們采取現(xiàn)場(chǎng)完成筆試的方式進(jìn)行考核，像設(shè)計(jì)之類(lèi)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試一下就知道水平如何。簡(jiǎn)歷做得再漂亮也沒(méi)有用，課堂成績(jī)好也不能解決問(wèn)題，我們需要的是動(dòng)手能力強(qiáng)的人才。”
人品、技能重于文憑
畢業(yè)生除了詢(xún)問(wèn)薪酬外，對(duì)有沒(méi)有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)了解得相當(dāng)仔細(xì)。浦江宇新工藝品有限公司這次來(lái)招聘兩名員工，卻吸引了70多人，很多畢業(yè)生看中的是公司半年的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。“待遇不是最重要的，主要看單位在日后的工作中能提供哪些培訓(xùn)和深造機(jī)會(huì)，這才是關(guān)鍵的。”來(lái)自南京林業(yè)大學(xué)的小張道出了大家的心聲。
而在用人單位眼里，人品最重要，專(zhuān)業(yè)技能居第二位，文憑的份量最輕。英語(yǔ)好的畢業(yè)生十分受寵，在招聘會(huì)上，筆者遇到一名大四的女生，英語(yǔ)六級(jí)，有中級(jí)口譯證書(shū)，應(yīng)聘國(guó)際貿(mào)易方面的職位。應(yīng)聘單位認(rèn)為雖然她的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，但她的英語(yǔ)水平符合招聘崗位的要求，所以對(duì)她非常滿(mǎn)意。
《中國(guó)教育報(bào)》2005.1.19
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