講師受聘走上了副教授崗位，享受副高級(jí)待遇；原來(lái)享受副高待遇的博士，僅被聘上講師崗位，只享受中級(jí)待遇；另有部分教師由于種種原因，甚至沒(méi)有找到自己能夠勝任的崗位，暫不被聘用。昨天，從浙江林學(xué)院人事處傳出消息，該校剛剛結(jié)束的學(xué)校第三輪崗位聘任中，首次將師風(fēng)師德作為第一考核指標(biāo)，嘗試教師聘任師德一票否決制。
為強(qiáng)調(diào)師德的重要性，早在聘任方案的制定上，該校就把師風(fēng)師德指標(biāo)放第一條，同時(shí)公布了詳細(xì)的指標(biāo)要求，在“學(xué)生心目中的好老師”等師德師風(fēng)評(píng)選中獲獎(jiǎng)、被廣大學(xué)生喜歡的老師將被優(yōu)先聘用。
在聘任中，該校旅游學(xué)院李天佑老師雖然只是講師，但是師風(fēng)師德深受學(xué)生好評(píng)，教學(xué)水平和能力也不錯(cuò)，最終被學(xué)校聘到副高級(jí)崗位上，享受副教授待遇；而另有兩位博士，由于師德師風(fēng)以及其他諸多方面的原因，雖然原來(lái)已經(jīng)擁有副教授待遇，但是在本次聘任中卻只聘上相當(dāng)于講師的崗位，不再享受副高待遇；多名老師由于師風(fēng)、教學(xué)態(tài)度等方面的因素，甚至連基本崗位也沒(méi)有了。而同時(shí)，該校卻依然有11個(gè)崗位沒(méi)有找到適合的人才，等待優(yōu)秀人才加盟。
聘任結(jié)果一公布，立即在浙江林學(xué)院教師中產(chǎn)生了強(qiáng)大的反響。不少老師認(rèn)為：這一聘任結(jié)果標(biāo)志著論資排輩和唯高學(xué)歷論的終結(jié)，以后在努力工作的同時(shí)，更要注重自己的言行舉止。部分老師甚至表示，以后“學(xué)生心目中的好老師”將是高校里老師的諾貝爾獎(jiǎng)，比科研獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)更能吸引人。
對(duì)于教師聘任引進(jìn)師德一票否決，該校黨委書(shū)記陳敬佑表示，大學(xué)老師學(xué)歷可以慢慢提高，教學(xué)研究水平也可以向老教師學(xué)習(xí)得到提高，但師風(fēng)師德絕對(duì)不能缺，一個(gè)大學(xué)老師如果沒(méi)有了師德，那就要一票否決。
《今日早報(bào)》：2006.3.9
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