行政職業(yè)能力測(cè)試、申論、面試，以往只用于公務(wù)員的錄取方式卻被照搬進(jìn)了高校。這幾天，浙江林學(xué)院的學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)開(kāi)始招選新一屆的學(xué)生干部，而他們的錄取方式卻不再采取往年常用的組織推薦、民主選舉等方式，而是全面實(shí)施和公務(wù)員錄取制度相同的招考方式。這是為了防止拉票等不正之風(fēng)的公平之舉？還是會(huì)因此使考試能力欠佳的同學(xué)失去鍛煉自己的機(jī)會(huì)？該校推出的這一新舉措引來(lái)了爭(zhēng)議。
■學(xué)生干部選拔競(jìng)爭(zhēng)激烈
和國(guó)家公務(wù)員的招考受到熱捧相比，今年浙江林學(xué)院新一屆學(xué)生干部招考的火爆程度也毫不遜色。該校有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，僅浙江林學(xué)院學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門(mén)，今年就計(jì)劃招選各類(lèi)學(xué)生干部、干事140多人，而報(bào)名人數(shù)則達(dá)到1200多人，錄取比例接近十比一。
浙江林學(xué)院學(xué)生會(huì)主席朱鑫瑩介紹，按照招考原則，第一輪考試中，學(xué)生會(huì)按照1：3的招生比例，劃定了統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線(xiàn)使420名的同學(xué)上線(xiàn)，然后將上線(xiàn)的同學(xué)根據(jù)不同的意愿，安排到各個(gè)部門(mén)進(jìn)行復(fù)試。通過(guò)復(fù)試的140多名同學(xué)，將經(jīng)過(guò)審查、公示等程序，然后走上相應(yīng)的學(xué)生干部崗位。
據(jù)介紹，該校包括學(xué)生會(huì)和各個(gè)學(xué)生社團(tuán)在內(nèi)的學(xué)生干部的招選工作已經(jīng)陸續(xù)展開(kāi)。而該校有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種招考制度如果事實(shí)效果良好，今后還將在該校各個(gè)二級(jí)學(xué)院進(jìn)行推廣。
■錄取方式引來(lái)爭(zhēng)議
行政職業(yè)能力測(cè)試、申論等考試科目原本適用于錄取國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員，而把這套模式復(fù)制到大學(xué)校園里錄取學(xué)生干部是否恰當(dāng)？這一舉措在浙江林學(xué)院內(nèi)引來(lái)了廣泛的爭(zhēng)論。
該校工程學(xué)院的張凱認(rèn)為，實(shí)行招考制度至少可以使學(xué)生干部的選拔更加客觀(guān)、公正，因?yàn)槟切徫淮_實(shí)需要有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人才能做好，現(xiàn)在的招考制度不僅能更好地選拔干部，而且從考試成績(jī)中也能看出學(xué)生的思路、素質(zhì)，使學(xué)生組織能夠選拔出優(yōu)秀的人才。還有不少同學(xué)認(rèn)為，這一舉措能更快地使大學(xué)生和社會(huì)接軌，也為以后參加公務(wù)員考試做必要的訓(xùn)練。
而報(bào)名參加考試的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的小魯則表示，這種方式未必適合所有崗位，因?yàn)閷W(xué)生組織招選的都是素質(zhì)比較好的同學(xué)，可能會(huì)使本來(lái)就優(yōu)秀的學(xué)生獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì)，而原本綜合素質(zhì)不怎么突出的大部分同學(xué)更加沒(méi)有機(jī)會(huì)，使得學(xué)生組織能力出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化。
對(duì)這種方式持懷疑態(tài)度的不少同學(xué)還認(rèn)為，這種招考制度表面上公平，而實(shí)際上依靠書(shū)面考試來(lái)判斷一個(gè)人適不適合當(dāng)學(xué)生干部并不全面。通過(guò)考試的學(xué)生可能只是理論好，而學(xué)生干部工作是需要實(shí)際能力的。
■進(jìn)一步推廣這一錄取方式
據(jù)介紹，浙江林學(xué)院用公務(wù)員的錄取辦法來(lái)選拔學(xué)生干部并非首次。一年前，該校就已經(jīng)有意識(shí)地做了這方面的嘗試，而今年則在更大范圍內(nèi)實(shí)施這一辦法。同時(shí)，該校表示將繼續(xù)完善這一選拔學(xué)生干部的方式，并且將進(jìn)一步推廣到更多的學(xué)生組織。
對(duì)于推出這一制度的初衷，浙江林學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)孫曉民老師說(shuō)：“我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，原先的學(xué)生干部任用制度存在一些缺陷，有個(gè)別學(xué)生看準(zhǔn)推薦和選舉的弊端，通過(guò)拉票等手段而當(dāng)上了學(xué)生干部，在同學(xué)中的影響很不好。經(jīng)過(guò)多方征求意見(jiàn)和試行，今年我們開(kāi)始在校級(jí)學(xué)生組織里實(shí)施學(xué)生干部招考制度，希望可以使學(xué)生干部的選拔任用更加科學(xué)和公正?！?BR>
該校學(xué)生處處長(zhǎng)梅亞明認(rèn)為這是一項(xiàng)有意義的探索和嘗試，從整體上來(lái)說(shuō)這一措施利大于弊。他說(shuō)：“開(kāi)展這樣的考試，可以進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生會(huì)組織在學(xué)生中的影響；另一方面也讓更多的學(xué)生獲得參與的機(jī)會(huì)，使學(xué)生會(huì)干部的納新更加公平、公開(kāi)、公正，使學(xué)生會(huì)工作更具廣泛性?，F(xiàn)在這一舉措還剛剛實(shí)施，需要在各方面進(jìn)一步完善，使招考的試卷更加合理，能夠真正選拔出優(yōu)秀的學(xué)生補(bǔ)充到學(xué)生干部隊(duì)伍中去。”
http://www.ynet.com/view.jsp?oid=24968903 《北京青年報(bào)》：2007.10.30
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