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高校里選拔學(xué)生干部，一直采用的是組織推薦、民主選舉等方式。不過(guò)今年，浙江林學(xué)院采用了和公務(wù)員錄取制度相同的全新招考方式，學(xué)生要想成為學(xué)生干部必須通過(guò)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、面試等層層關(guān)卡。

　　據(jù)了解，僅浙江林學(xué)院學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門(mén)，今年就計(jì)劃招聘各類(lèi)學(xué)生干部、干事140多人，報(bào)名人數(shù)達(dá)到1200多人。按照招考原則，第一輪考試中，學(xué)生會(huì)按照1：3的招生比例，劃定了統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線(xiàn)使420名的同學(xué)上線(xiàn)，然后將上線(xiàn)的同學(xué)根據(jù)不同的意愿，安排到各個(gè)部門(mén)進(jìn)行復(fù)試。通過(guò)復(fù)試的140多名同學(xué)，將經(jīng)過(guò)審查、公示等程序，然后走上相應(yīng)的學(xué)生干部崗位。

　　浙江林學(xué)院學(xué)生會(huì)主席朱鑫瑩表示，在招用校級(jí)學(xué)生干部時(shí)，按照公務(wù)員招聘模式，主要是想通過(guò)這一改革措施，使學(xué)生干部的招聘工作更加公平、有效，因?yàn)樵葘W(xué)生干部選拔主要采取的組織推薦制度，主觀(guān)影響比較大，有少部分同學(xué)認(rèn)為不是很公平，現(xiàn)在采取了國(guó)家公務(wù)員的招考模式，在一定程度上使學(xué)生干部的選拔更加客觀(guān)和科學(xué)。

http://hzdaily.hangzhou.com.cn/mrsb/html/2007-10/25/content_14703033.htm 《每日商報(bào)》：2007.10.26