5月7日，從5573位報(bào)名者中脫穎而出的300名學(xué)員正式入學(xué)，作為“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”的第三批學(xué)員，將接受為期一年包括集中授課、線(xiàn)上學(xué)習(xí)、駐村實(shí)訓(xùn)和研修等在內(nèi)的多維度、沉浸式培育。該計(jì)劃在浙江農(nóng)林大學(xué)舉行的2025級(jí)開(kāi)學(xué)典禮暨2024級(jí)結(jié)業(yè)儀式上，還出現(xiàn)了令人驚訝的一幕：許多老生意猶未盡，紛紛想要“留級(jí)”、爭(zhēng)著“回爐”，足以體現(xiàn)其火熱與受歡迎程度。
據(jù)介紹，“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”由浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳主辦，于2023年9月啟動(dòng)實(shí)施，主要招收正在或有志于在村集體經(jīng)濟(jì)組織中從事運(yùn)營(yíng)管理的人員，提升他們?cè)卩l(xiāng)村經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)管理、鄉(xiāng)村數(shù)字化等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)水平。首期，浙江招收100名學(xué)員，報(bào)名人數(shù)900多名，主要面向鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)的人群。2024年，第二期招生300名學(xué)員，報(bào)名人數(shù)猛增至近4000名，學(xué)員對(duì)象擴(kuò)大至村“兩委”班子成員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者和在鄉(xiāng)共富帶頭人等群體，人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。而今年，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，錄取比例僅為5.38%，平均年齡37歲。
幾年間，“鄉(xiāng)村CEO”培養(yǎng)體系也在持續(xù)優(yōu)化，通過(guò)“政府+學(xué)校+社會(huì)”三方聯(lián)動(dòng)、“理論+實(shí)踐+交流”三學(xué)融合，再加上常態(tài)化開(kāi)展小班教學(xué)、導(dǎo)師帶教、運(yùn)營(yíng)沙龍等活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了“課堂在村里、成果在地里”。以2024級(jí)學(xué)員為例，經(jīng)過(guò)一年培育，有的已帶領(lǐng)村集體經(jīng)營(yíng)性收入翻番，有的打造了爆款農(nóng)產(chǎn)品品牌，有的推動(dòng)了鄉(xiāng)村文旅融合發(fā)展。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過(guò)去兩年間，首批“鄉(xiāng)村CEO”所在的村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入平均增長(zhǎng)130.4%；而通過(guò)抽取188名已在鄉(xiāng)村工作的學(xué)員進(jìn)行調(diào)查顯示，截至今年4月下旬，他們已累計(jì)盤(pán)活731宗資源，引進(jìn)提升855個(gè)業(yè)態(tài)，吸引入鄉(xiāng)青年1875人，吸引當(dāng)?shù)卮迕窬蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)5134人，舉辦了1780場(chǎng)各類(lèi)引流活動(dòng)。
騰訊可持續(xù)社會(huì)價(jià)值事業(yè)部為村共富鄉(xiāng)村負(fù)責(zé)人陳晶晶介紹，在“鄉(xiāng)村CEO”培訓(xùn)二期中，更加重視政企校之間的協(xié)同共創(chuàng)，新增“駐村研修”等實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，直擊鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐痛點(diǎn)，同時(shí)注重培養(yǎng)學(xué)員數(shù)字化能力，利用好微信小店、視頻號(hào)、小程序等鄉(xiāng)村數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工具。
浙江農(nóng)林大學(xué)是去年新增的一家承辦院校，副校長(zhǎng)吳家勝表示，學(xué)校在培養(yǎng)“鄉(xiāng)村CEO”的過(guò)程中，專(zhuān)門(mén)構(gòu)建了“理論筑基+實(shí)踐淬煉+數(shù)字賦能”三維課程體系，并致力于打造“產(chǎn)業(yè)+運(yùn)營(yíng)”聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，同時(shí)打通“專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)+學(xué)歷提升+技能認(rèn)定”增值化培養(yǎng)路徑，從而培育出“頭雁”與“鄉(xiāng)村CEO”聯(lián)合帶富的全國(guó)典型。
記者了解到，今年，浙江對(duì)于“鄉(xiāng)村CEO”的培養(yǎng)模式再升級(jí)，不僅為每一位學(xué)員落實(shí)專(zhuān)業(yè)老師和實(shí)訓(xùn)老師，還將采用“理論+實(shí)踐+交流+回訪(fǎng)”的培養(yǎng)方式，持續(xù)提供跟蹤服務(wù)。因此，老學(xué)員結(jié)業(yè)并不意味結(jié)束，很多人可借助該平臺(tái)和組織，分享更多經(jīng)驗(yàn)和做法，以及后期的資源整合與相互合作。
今年，浙江將建設(shè)200個(gè)重點(diǎn)村組團(tuán)片區(qū)。根據(jù)要求，入圍這一名單的重點(diǎn)村要求必須已有運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，下一步重點(diǎn)也將引導(dǎo)性地開(kāi)展運(yùn)營(yíng)?！耙幌盗姓邔?dǎo)向都釋放出明確信號(hào)：鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)正當(dāng)其時(shí)，運(yùn)營(yíng)人才的作用越來(lái)越關(guān)鍵，培養(yǎng)任務(wù)也越來(lái)越迫切?！闭憬∴l(xiāng)村振興促進(jìn)中心主任王健表示，“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”已從初創(chuàng)期邁入系統(tǒng)建設(shè)期，各方支持都在不斷加碼，“我們希望，學(xué)員學(xué)的每一堂課、接觸的每個(gè)案例，最終都要落到實(shí)踐里，落到一個(gè)個(gè)村、項(xiàng)目和業(yè)態(tài)上，真正服務(wù)好浙江的鄉(xiāng)村振興、服務(wù)好新時(shí)代‘千萬(wàn)工程’。”
https://www.farmer.com.cn/2025/05/08/wap_99986518.html 《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》客戶(hù)端：2025.5.8
浙ICP備11046845號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備33018502001115號(hào) 