鄉(xiāng)村CEO是否應(yīng)該去投資鄉(xiāng)村？是否每個(gè)村都適合運(yùn)營(yíng)？鄉(xiāng)村CEO的職能是什么？如何吸引年輕人回鄉(xiāng)？生態(tài)紅線(xiàn)如何破？日前，由浙江農(nóng)林大學(xué)鄉(xiāng)村共富學(xué)院主辦的云皖浙三省鄉(xiāng)村CEO論壇在杭州臨安舉行，近百名鄉(xiāng)村CEO學(xué)員和導(dǎo)師代表就以上五個(gè)核心議題展開(kāi)交流討論出謀劃策。
作為鄉(xiāng)村CEO是否應(yīng)該去投資？學(xué)員認(rèn)為，針對(duì)鄉(xiāng)村投資問(wèn)題，需采取“一村一議”的靈活策略，緊密結(jié)合各村實(shí)際業(yè)態(tài)進(jìn)行評(píng)估。若鄉(xiāng)村資源豐富且具備經(jīng)濟(jì)效益潛力，可適當(dāng)進(jìn)行投資，在決策過(guò)程中，必須全面考量當(dāng)前宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力，確保投資決策的科學(xué)性與穩(wěn)健性。
鄉(xiāng)村CEO的職能是什么？提高集體收入，盤(pán)活閑置資產(chǎn)。提高集體收入是鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)。通過(guò)發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、拓展農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道等方式，可以顯著提升鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)的收入水平。盤(pán)活閑置資產(chǎn)則是鄉(xiāng)村振興的有效途徑之一。在鄉(xiāng)村中，往往存在著大量的閑置土地、房屋和其他資源，通過(guò)合理的規(guī)劃和利用，這些閑置資產(chǎn)可以轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展的新動(dòng)力。
如何吸引年輕人回鄉(xiāng)？“通過(guò)精心策劃和實(shí)施優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，可以吸引年輕人回鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村注入新的生命力。通過(guò)發(fā)掘鄉(xiāng)村獨(dú)特的資源和建設(shè)用地，打造具有市場(chǎng)前景的項(xiàng)目，吸引年輕人參與其中，共同創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。除了項(xiàng)目吸引外，還可以通過(guò)賬號(hào)吸引年輕人?！迸c會(huì)學(xué)員表示，鼓勵(lì)更多的年輕人參與到鄉(xiāng)村短視頻的創(chuàng)作中來(lái)，用鏡頭記錄鄉(xiāng)村的美好，傳承鄉(xiāng)村的文化，吸引更多年輕人關(guān)注鄉(xiāng)村、體驗(yàn)鄉(xiāng)村生活。
“目前，政府支持政策越來(lái)越多，為鄉(xiāng)村CEO的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了有力的政策保障。因此鄉(xiāng)村CEO隊(duì)伍不斷壯大，鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)的理念和實(shí)踐正在全國(guó)范圍內(nèi)迅速推廣?！闭憬鸆EO培養(yǎng)計(jì)劃導(dǎo)師劉松表示，鄉(xiāng)村CEO的制度化從浙江余杭起源，到目前已經(jīng)有全國(guó)125個(gè)區(qū)縣通過(guò)鄉(xiāng)村CEO制度創(chuàng)新壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)，越來(lái)越多的社會(huì)力量也深度參與鄉(xiāng)村CEO的培養(yǎng)工作，截止目前全國(guó)官方培育鄉(xiāng)村CEO人才數(shù)量已經(jīng)近萬(wàn)名。
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